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1、刷卡機(jī)可以改打印機(jī)嗎

刷卡機(jī)可以改打印機(jī)嗎

工牌已經(jīng)從工作必需品，變成時(shí)髦的“藏品”和“潮品”。

文｜《中國企業(yè)家》記者 李艷艷

編輯｜王超

攝影｜史小兵 鄧攀

早上8:20，北京亦莊。京東總部1號(hào)樓刷卡機(jī)前，正迎來第一波上班潮。

員工在“刷卡”過門禁時(shí)，不知不覺，北京健康寶也一起“被刷”了。考慮到疫情防控與通勤效率，公司門禁系統(tǒng)早已對接到“北京健康寶”平臺(tái)。從2021年8月起，員工工牌就已自動(dòng)實(shí)現(xiàn)了“一卡兩用”。

無論是面部識(shí)別，還是實(shí)體工牌刷卡，都會(huì)實(shí)現(xiàn)雙碼同刷，京東員工早已習(xí)慣了這種快捷的方式。

工牌，是企業(yè)發(fā)行的帶有員工工作信息的卡牌。一張薄薄的卡片，不僅是企業(yè)對員工身份的確認(rèn)，還因其豐富多樣的功能和不拘一格的設(shè)計(jì)，逐漸擔(dān)負(fù)起企業(yè)形象和文化輸出者的角色。

小孫是“工牌卡套集換小組”里的“大佬”，一些稀少的設(shè)計(jì)，已經(jīng)變成了她的收藏品。

科技發(fā)展到今天，各家企業(yè)早已突破了傳統(tǒng)工牌形式上的禁錮，敏捷化的辦公需求，帶動(dòng)著越來越多的企業(yè)工牌“脫實(shí)向虛”。

大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)體工牌功能，早已被“二維碼”“人臉識(shí)別”等技術(shù)取代。像小米這樣的智能制造公司，雖然實(shí)體工牌仍然存在，但帶有NFC功能可穿戴設(shè)備更受員工青睞。無論是手環(huán)、手表還是手機(jī)，都已成為工牌的“變種”和延伸。

目前，大部分公司仍然保持著給員工發(fā)實(shí)體工牌的慣例，以滿足不同員工的使用習(xí)慣和需求，或通過特別設(shè)計(jì)，予以特殊員工關(guān)照，延續(xù)自己的文化理念。

在京東，每逢傳統(tǒng)節(jié)日或公司活動(dòng)日，各部門都會(huì)自發(fā)設(shè)計(jì)工牌卡套。逐年累月下來，設(shè)計(jì)樣式越來越豐富，京東內(nèi)部甚至出現(xiàn)了專門的“工牌卡套收集交換小組”。此外，京東還給“準(zhǔn)媽媽”員工專門設(shè)計(jì)了粉色掛繩工牌。員工看到掛繩顏色，就會(huì)自覺為其提供業(yè)務(wù)辦理便利和力所能及的幫助。

乘坐電梯或業(yè)務(wù)辦理時(shí)，大家也會(huì)自覺照顧粉掛繩，為她們提供便利。

京東為準(zhǔn)媽媽提供了離電梯最近的專屬停車位，粉掛繩獨(dú)享。

盡管實(shí)體工牌的使用場景在減弱，但企業(yè)與員工的連接并未減少。如今的工牌已經(jīng)成為企業(yè)重要的文化符號(hào)，承載著自信、自由、開放、包容、平等、簡單等理念。從更長的時(shí)間維度來看，工牌每次更新迭代的背后，也能映射出企業(yè)所處階段的發(fā)展命題和文化變遷。

在工牌的頭像圖片不再被局限，大家可以把自己喜歡的圖片通過自助機(jī)打印上去，每張工牌都是獨(dú)一無二的。

龍湖的工牌只顯示姓名和部門，不顯示職級(jí)。

龍湖的工牌只顯示姓名和部門，不顯示職級(jí)。這樣的設(shè)計(jì)，被員工視為龍湖開放平等、簡單直接企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

龍湖為員工準(zhǔn)備了專門的工牌自助打印機(jī)，員工可以隨時(shí)自由打印，科技感與實(shí)用感并存。

在龍湖，工牌內(nèi)容只體現(xiàn)員工所在部門和姓名，隱去職級(jí)。這被員工視為龍湖秉持平等、簡單、直接的企業(yè)文化價(jià)值觀。來自龍湖重慶公司的老員工劉爽（化名），還保存著17年前公司給她發(fā)放的工牌。兩張風(fēng)格不同的工牌和上面的使用痕跡，見證了龍湖從西南一隅沖向全國、成為龍頭房企的大半歷程，也凝聚了自己為之奮斗的數(shù)十年熱血與青春。

加入龍湖已近二十年，來自重慶公司的劉爽（化名），仍然保存著17年前公司給她發(fā)放的工牌。

相對其他“大廠”，字節(jié)跳動(dòng)的員工對于自家公司的認(rèn)同感更強(qiáng)一些。北京地鐵上，商場里，時(shí)常可以見到戴著字節(jié)跳動(dòng)工牌的年輕人，“帶著工牌兒去相親”甚至變成了互聯(lián)網(wǎng)世界中的一個(gè)“梗”。可以說，字節(jié)跳動(dòng)的工牌給了員工滿滿的自信，這不僅是對供職機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，更是對自己能力的認(rèn)可。

在字節(jié)跳動(dòng)的企業(yè)文化里，員工對于公司的認(rèn)同感很強(qiáng)。大家在午休時(shí)間也不會(huì)摘下工牌。

從頭像，到卡套，再到掛繩……在很多80后、90后員工眼中，工牌已經(jīng)從工作必需品，變成時(shí)髦的“藏品”和“潮品”。伴隨著實(shí)體工牌的演化，員工與企業(yè)之間的關(guān)系也在經(jīng)歷變革與重塑。我們不知道工牌未來還會(huì)“進(jìn)化”到何處，但留在它身上的科技進(jìn)步和人文關(guān)懷印跡，都會(huì)隨著時(shí)間的淬煉歷久彌新。

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