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本文目錄一覽：

1、飯堂刷卡機刷錯能退嗎

飯堂刷卡機刷錯能退嗎

60歲，退休。

有人選擇被反聘，

繼續在崗位上發光發熱；

有人回歸家庭，

分享一日三餐含飴弄孫；

有人享受晚年，

跳舞旅游交朋友。

任何一種選擇都應該被尊重。

中國老年人才網的出現，

讓老年人多了一種選擇，

多了一種實現自己價值的途徑。

圖自視覺中國（圖文無關）

關于“老年人再就業”話題

有則留言收獲眾多網友點贊：

“

什么叫“自由”？

就是能夠充分根據自己意愿做力所能及的事，無論年齡大小，都能我愿隨心。

”

60歲了，

為什么還出去找工作？

從杭州老吳、老曾、許大姐身上，

我們也許能找到一部分答案。

▼

退休教師網上謀新職：我不想老

心態不能老，精力不能老，學習的狀態不能老

9月底，曾凡清就要辦理退休手續了。

8月30日，他還在學校參與教師急救知識的培訓。他堅持，活到老學到老。

他是杭州天成教育集團的一名小學數學老師，身邊圍繞著的都是孩子。

剛過60歲，他還不習慣自己被定義為“老年人”，還不能接受馬上就要從崗位上退下來的現實。

“在我這里，不存在退休了就要停下來的情況，我還能再干5年！”8月28日，他從新聞中得知了中國老年人才網的出現，第二天就發布了自己的求職信息。“無論是學校、少年宮或者是培訓機構，我都可以繼續勝任教師的工作。”他希望退休的那一天，離開學校，又能進入另一個教育領域，繼續發揮余熱。

事實上，兩年前，曾凡清就開始考慮退休后的生活。

當時，看到退休的同事，有些出去旅游，有些在家里放松，曾凡清想象，自己退休后不是在家里養護種草，就是去廣場上跳舞。

但這都不是他想要的。

“我想做有意義的工作，我的教育熱情未泯。”

在曾凡清的理解里，人不應該被年紀“框死”，不應該這么早就結束工作生涯。“我身體健康，每天保持看書兩小時，每天健步走一萬步。這樣的狀態，我覺得是可以繼續工作的。”

他“不退休”的想法，也得到了家人的支持。

曾凡清有一兒一女，都已成家立業。愛人幫忙帶著孫子，他偶爾負責一起管一管。可以說，他完全沒有后顧之憂。

教師的退休工資對于他來說，也足夠生活，所以另找工作不是完全為了錢，“我就是有點停不下來”。

他和記者交流時不止一次提到老齡化現象：“當越來越多的老年人都待在家中的時候，我覺得并不是一件我想見到的事情。”

曾凡清向同齡人發出呼吁，雖然到了退休年紀，但“心態不能老，精力不能老，學習的狀態不能老”。

繼續在感興趣的或者力所能及的領域做自己喜歡做的事，尋找一種自我價值的延續。

這是曾凡清上網謀新職的理由之一。

退休后再工作了3年，退休醫生至今都充滿感激

“這三年就像一個緩沖期，讓我做好了準備”

家住杭州余杭區的老吳，退休后也選擇了繼續工作。

他退休后工作和生活，一點都不比從前輕松。

今年66歲的老吳是小區里出了名的熱心腸，這兩年主動競選，進入了業委會，為小區發展事業忙得不亦樂乎。幾乎每天都有鄰居到家里話家常，他會調解矛盾。

喜靜的愛人為此很頭疼，卻看著他很滿足，也就由他去了。

“這是大家對我的信任。我一定會為他們解決問題的。”老吳說。

退休前，老吳在一家公立醫院工作，是一名醫生，后來轉到了行政崗。忙碌了一輩子，救治了不少患者，老吳一直以自己的職業為榮。

“以前忙，總想著退休能清閑清閑。可是真到了清閑的時候，太不適應了。”老吳說，剛退休那會兒，總和朋友們聚在一起，吃飯聊天，時間很慢，覺得特別舒坦。沒過幾天，空蕩安靜的家中，他吃吃睡睡，不知道該怎么安排自己，“總不能每天都去打麻將吧”。

空虛的感覺席卷全身，讓他整個人都很煩躁，“動不動就發脾氣，跟更年期一樣”。

差不多一個月之后，老吳聽朋友無意間提到“再就業”的話題，老吳想想，自己還年輕，還能再干幾年。

他最終在一家民營醫院的體檢科以返聘的形式謀求了一個職位，“一周上三天班，工資還可以”。

這份工作對于老吳來說，沒有難度，重回工作崗位，他心里很滿足。“上班的時候認真工作，休息的日子出去和朋友聚聚，這是很多人羨慕的工作狀態吧。”

退休后的老吳繼續工作了3年。他至今都感謝這三年，“這三年就像一個緩沖期，把我之前工作時忙碌的腳步放緩，又做好了進入完全退休的準備。”

從這個角度上來說，老吳很支持60+的同齡人在力所能及的前提下，繼續去工作。

“這和學歷、工作崗位無關。”老吳認為，即使做清潔工或者巡邏員，主要有崗位讓能力匹配的老年人去做，都會讓他們有一種“被需要”“我能行”的成就感。

69歲出來工作的大姐“閑不住”

她說人要學會忘記年齡

70虛歲的許大姐喜歡跟人說自己69歲。

她現在杭州一家食堂的小超市做收銀員。

員工里頭的小年輕說起她，都稱她是“食堂那個瘦瘦的、愛笑的阿姨”。確實，許大姐收銀時總掛著一副笑容，精氣神十足，加上她清瘦的臉、染的那頭黑黃色頭發，鮮有人能猜到她都快70了。

“人要學著忘掉自己的年紀！心態好比什么都重要，你說是不是？”許大姐說完大笑起來。

“忘掉年紀”的許大姐，對店里大件小物的價格倒是“門清”。采訪時，她一頭回答記者提問，一頭給顧客結算，“這個20塊，這兩件一個4.9塊，收你29.8！”

“我1985年就在門店里做收銀呀，有經驗的！”大姐說那個年代沒有刷卡機，店里也沒配計算器，加加減減，全靠心算。

去年，早過了退休年紀的許大姐，在家閑了一年。沒過多久，她手臂長了個脂肪瘤，去醫院做了切除手術。

對于身體的這個小插曲，許大姐把原因歸結為一個“閑”字。“都是在家閑出來的！一閑下來，胳膊腰腿都要出點小毛病。還不如出來工作。”

“我喜歡工作！”許大姐說，在這個小超市工作好幾年了，和老板、同事關系都很好，工作待遇也好，每年的年休假期，林林總總加起來有9天。前些年沒有疫情，她就利用這幾天，和老伴出國旅游。旅游結束，她又回到這十平米不到的柜臺中間，回到小超市迎來送往的熱鬧氛圍里，“這里的人我都面熟。”

家里人的支持，也是她選擇繼續工作的原因。“我兒子結婚晚，還沒有孩子，我也沒有帶孫子孫女的壓力，之后孩子們如果需要我，我會考慮的。現在還是想把活兒干好。”

來自杭州市衛生健康委的數據顯示：按戶籍人口統計，截至2021年底，全市60歲及以上老年人口193.23萬人，占總人口數的23.15%，比上年增加4.94萬人，增長2.62%；65歲及以上老年人口140.19萬人，占總人口的16.80%；80歲及以上高齡老人29.58萬人，占老年人口的15.31%。

彈性工作上班

麥當勞向退休人員拋出橄欖枝

8月29日，杭州一名退休教師在中國老年人才網上發布了自己的信息。從他上傳的基本資料中可以看出，60歲的曾老師來自杭州天成教育集團，擁有38年教齡。他的求職意向是“家庭教育”。不少企業在第一時間發布招聘信息，主要集中在北京和廣州，8月30日上午的最新崗位數是20個左右，包括中醫醫師、前臺接待員、創意文案等。雖然招聘條件上沒有明確提出年齡要求，但是根據崗位設定，崗位并不適合老年人。不過，在網頁的最顯眼位置，出現了這樣一條信息：麥當勞招聘退休人員，要求女50歲，男60歲以上，彈性工作制。

這則招聘信息來自北京麥當勞，招收退休人員做服務員，要求女50歲、男60歲以上（需要退休證），實行彈性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小時，每月工資在1800/3500元。事實上，這并非北京一家麥當勞有這樣的需求。麥當勞中國，已經連續三年向社會發出邀請，招聘信息中包括了退休人員。小時新聞記者在某招聘網站同時發現，麥當勞面向杭州市場的招聘信息中同樣涵蓋了退休人員。

杭州麥當勞各個門店有多少超過60歲的老年人在工作？他們工作狀態還好嗎？就此，麥當勞是這樣回復小時新聞的：感謝您的關注。麥當勞致力于為員工提供家人朋友般的工作氛圍、靈活的工作安排以及有前景的工作發展。退休員工是麥當勞員工組成的一部分。歡迎不同年齡的“新番茄”加入麥當勞的大家庭。

月薪兩到五千招“咨詢引導員”，

杭州宋城掛出“老年人才”招聘帖，

已有多人咨詢

8月29日，中國老年人才網“求職招聘”的分欄里，出現了杭州市的第一條招聘信息，發布者來自杭州宋城景區。

招聘信息顯示，杭州宋城正在招聘“咨詢引導員”一職，公司為該職位提供定期培訓、餐補和包住等待遇，崗位職責有兩條：一，了解景區基礎情況，為游客提供咨詢引導服務；二，維護現場秩序，引導游客有序排隊購票、入園、入場等。月薪在2000到5000元。

8月30日，記者聯系了杭州宋城景區的人力資源負責人洪瑩。

洪瑩告訴記者，他們在社交網站看到“老年人才網”上線的新聞，8月26日注冊了法人賬號，三天后，發出了這則招聘信息。

“我們只在老年人才網發布這條招聘信息，我們的想法很簡單，首先，我們認為現在退休的老人還是比較年輕的，有些老人并不一定愿意在家帶孫子，還是有一些想發揮余熱的；其次，我們提供這一景區服務崗位，工作內容相對比較簡單，有一定熱情且有一定文化基礎的老年人，通過培訓應該可以勝任。”洪瑩說，目前這個崗位的員工還是比較充足的，年紀基本在22歲左右，沒有出現用工短缺。之所以去發招聘信息，主要是考慮到如今國家在倡導老年人力資源開發，“我們打算開放1～2個崗位試試，做點貢獻”。

“旅游行業用工還是比較靈活的，遇到寒暑假、節假日和周末的旅游旺季，我們本來也會招聘一部分兼職，這些兼職大部分是學生。有些崗位我們認為退休人士也可以勝任。剛好我們看到了這個網站，覺得是個契機，就發布了招聘信息。”

招聘帖掛出后的一天時間，宋城景區已經收到了三個求職咨詢。其中，有兩位是子女代為咨詢的，還有一位是退休老師，“今天我們打算約他過來聊聊”。

景區的咨詢引導員具體要什么？老年人適合做這個工作嗎？

“針對于老年退休人士的崗位，我們充分考慮過的。夏天需要在室內，不能露天，否則容易中暑，也不能是長時間站著的崗位，可能身體會吃不消。”洪瑩說，咨詢引導員的工作環境對老年群體相對友好，日常需要在景區的游客服務中心內坐班，提供座位，僅在游客問詢時出于禮儀需要起身站立。

新聞+

8月24日，一則消息引起了眾人關注。

由中國老齡協會老年人才信息中心主辦的中國老年人才網正式上線。網站旨在為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，加快老年人才集聚，打造老齡人力智庫，推動老齡人力資源開發。

中國老年人才網設置了大小欄目40多個，涵蓋老年人關心的人才政策、調查研究、人才知識、求職招聘、志愿公益、老年教育等內容。

“求職招聘”分為“求職”和“招聘”兩類，老人既可以在“求職”板塊發布個人信息和求職意向，形成老年人力資源信息庫，又可以在“招聘”板塊進行崗位搜索，尋找適合的工作，給老年人和招聘者提供了雙向選擇的空間。

換句話說，未來可以在中國老年人才網上求職，實現老年人和企業之間的“雙向奔赴”。

在杭州，老年人就業的情況如何？他們的態度又是怎樣的？你支持家里已退休的老人再就業嗎？你身邊有這樣的故事嗎？歡迎來留言對此話題，歡迎點擊下圖和我們一起持續關注▼

錢江晚報·小時新聞記者 楊茜 見習記者 馬慶隆

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